探寻企业用人需求，积累学子求职经验
（通讯员 孙雨霖 梁涛 欧阳晨宇）8月5日——8月8日，中国地质大学（武汉）“思无涯”社会实践团队一行四人前往江苏南京进行了暑期社会实践活动，该活动的主题为“互联网企业人力资源管理部门用人需求状况——以南京市为例”。
如今，经济社会飞速发展，互联网企业作为经济发展的新型领域，拥有着广阔的发展空间，是将来就业的热点方向之一。而人力资源管理部门在当今企业的发展中受到越来越多的重视。在这样的背景下，“思无涯”团队前往互联网企业发展潜力较大的南京市展开调研。
在前往南京市之前，本团队对南京市的互联网企业做了充分地了解，并与南京恒丰科技公司和南京苏宁软件技术有限公司取得联系，约好了访谈时间。8月5日下午，团队四人乘动车前往南京市，到达后进行了安顿，对第二天要进行的调研做了充分的准备。
8月6日，上午9时，团队成员与南京峘峰科技有限公司再次进行沟通，进行合理安排。中午13时左右，团队成员共同前往南京峘峰科技有限公司。南京峘峰科技有限公司是一家专业研发、销售物联网智能柜的高新科技型企业。公司主要以Android系统集成电路开发为主，多种控制板的软硬件结合研发，已申请各项专利及软件著作权近若干多项。
到达公司后，负责人李先生热情地接待了我们，向团队成员介绍了公司的整个运作流程，并耐心详细地回答了我们提出的问题，主要包括对对高校毕业生的建议、校企合作的认识与看法等，也对公司校企合作方面提出了一些建议我们了解到，该公司对应届生的层次要求并没有太严格的要求，以能力为主，对实践方面比较看重。访谈结束后，相关部门负责人与团队成员合影留念，团队成员送出纪念物品。（见图一、图二）
图一 团队成员送出纪念品和地大宣传手册
图二 团队与恒峰科技公司负责人合影留念
8月7日中午13时左右，团队前往南京苏宁软件技术有限公司，其主要经营范围为软件技术开发、网络技术研发、技术服务及销售自产产品等。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，是中国最大的零售服务企业。其在南京的公司为企业总部。
到达公司时公司正在招聘面试新的职员，负责人王小姐热情接待了我们，在访谈的过程中耐心详细地回答了我们提出的问题（见图三），讲解了招聘的时候社会人员与应届生之间各自的优缺点，鼓励我们在已获得的就业机会中能够抓住自己的长处，取长补短。在谈到企业在招聘的时候最看重哪方面的时候，她坦言道，最看中的是人品与诚信方面，并表示老员工的实习经历不是最重要的，只有认真学好理论知识，才能在以后的工作中成为一个“高手”，而不只是一个“老手”。访谈结束后，相关部门负责人与团队成员在公司大楼前合影留念（见图四）。
图三 苏宁公司负责人详细回答问题
图四 团队与苏宁公司负责人合影留念
互联网企业已经成为了老员工就业的一个热点方向，把握相关的就业机会对我们来说尤为重要。通过对相关公司的访谈，我们了解到，老员工的优势就在于有着丰富的理论知识学习，与此同时，也要有意识的提高自己的实践能力，多与社会接触，而最重要的是，拥有良好的学习态度和道德风尚，仅仅一张文凭不足以打动就业单位，更多的是展现自身的社会交际能力、学习能力和踏实诚信的态度。因此，对于我们而言，不仅要将书本上的内容掌握，更要深入社会，积极探索，将“艰苦朴素，求真务实”的校训铭记在心，落实于行动中。
